La observación del trabajo y de los actos inseguros que éste puede comportar permite incidir sobre lo que es propiamente la base de la “no seguridad” corrigiendo, de forma inmediata, el comportamiento inseguro y “no conformidades” que pueden derivar en posteriores incidentes y, por tanto, también en accidentes u otro tipo de daños.
La aplicación de este método de observación, logra un efecto en cadena sobre otros aspectos esenciales en la gestión diaria de la prevención de riesgos laborales, como son: la comunicación, la motivación, la participación, los procedimientos de trabajo, etc. Y en general responde a la necesidad de control de la actividad de los trabajadores cuando ésta pueda entrañar riesgos. Esta actividad preventiva, desarrollada adecuadamente en este módulo, responde plenamente a una de las exigencias reglamentarias de documentación del sistema preventivo (Art. 23.1 de la Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales).
El principal objetivo de esta actividad es alcanzar compromisos entre observados y observadores para la solución de problemas o, simplemente, para la mejora de los métodos de trabajo, siendo pues, una herramienta de gran valor pedagógico para la mejora continua de la calidad del trabajo diario.
En este módulo se desarrolla el método genérico con las posibles variantes para la observación de actos inseguros en los puestos de trabajo y que podrá ser aplicado en cualquier empresa donde la prevención de riesgos laborales vaya a constituir un sistema de gestión plenamente integrado en la organización, estando ésta comprometida con la actuación segura de las personas y con el trabajo bien hecho.
Este módulo gestiona formularios de “observaciones” desde su definición inicial (preguntas) hasta su relleno final, realizado por el interesado.
El módulo permite la definición de varias preguntas por observación. Una vez definida, permite su explotación, almacenando así los resultados de cada observación.
